World-Children-Unity-Dance vzw danst samen met en tvv straatkinderen.  We steunen jaarlijks projecten in het buitenland, maar ook de straatkinderen in eigen land worden gesteund, met name : de kinderen en jongeren die in een "straatje-zonder-einde" zijn beland.  Dankzij het positieve van dans bieden we deze kinderen en jongeren de kans om opnieuw contact te maken met hun lichaam en innerlijke kracht.  Dans nodigt hen op een zachte manier uit tot het verwerken en afsluiten van het verleden, tot het ervaren van
inzicht in de patronen van het heden, en creëert ruimte voor vernieuwing.

De jongeren worden zacht gestimuleerd om vanuit hun eigen kern en vanuit hun persoonlijk verworven inzichten nieuwe stappen te zetten naar een ander en beter leven, waarin eigen verantwoordelijkheid centraal staat.

Het intensieve Yar-programma brengt een fundamentele basisbenadering voor jongeren met problemen en beoogt dezelfde waarden. Net daarom ondersteunen wij de werkwijze van YAR en zien we het programma als een aanrader voor iedereen, en zeker onze eigen medewerkers, onze leden en dansers.

Maggie en Gert

World-Children-Unity-Dance vzw

www.wcud.be en www.hartenmagie.be

"omdat straatkinderen ook mogen dansen en kind zijn..."

"Vanuit onze passie om het beste in mensen naar boven te halen, begeleidt Notice the Difference! doelgericht individuen, teams, groepen en organisaties in hun leerproces naar concrete resultaten. Via het persoonlijk, vrijwillig engagement van Katrien Rommens
kunnen wij al jaren ervaren dat YAR en Notice the Difference! enkele fundamentele overtuigingen delen rond de kracht in elk individu om de touwtjes van het leven in handen te nemen en ingrijpende keuzes te kunnen maken om het over een andere boeg te gooien ... elke dag opnieuw. Zo geloven wij ook in het vermogen van ieder van ons om persoonlijk leiderschap neer te zetten in al wat we doen en dat we anderen kunnen aanmoedigen om echt verantwoordelijkheid op te nemen en zo te ontdekken wat zijn/haar unieke manier is om bij te dragen aan een beetje betere wereld."

Katrien & Nadja

www.noticethedifference.be

 

"Bijzonder jeugdbeleid" is een van de domeinen van het actueel Mechels Integraal Veiligheidsplan. YAR ligt in de lijn van dit beleid dat onder meer persoonsgericht wil zijn. Dat aan jongeren met een moeilijke levensloop, die eventueel dreigen af te glijden naar delinquentie door YAR hoopvolle perspectieven kunnen worden geboden en hen een U-turn doet maken is voor Mechelen een sterk motief om structureel partner te worden. Mechelen hecht niet in het minst belang aan het gemeenschapsgericht karakter van YAR.; de stad kan er toe bijdragen om burgers en lokale bedrijven en organisaties te sensibiliseren tot engagement. De medewerking van Mechelen is concreet. De wervings- en infomomenten voor kandidaat-jongeren en hun ouders gaan door in het stadhuis. YAR wordt gepromoot bij het personeel van het stadsbestuur en van het OCMW, bij lokale bedrijven en bij de bevolking in het algemeen. Op 25 juni 2011 was er voor de drie arrondissementen van de provincie Antwerpen de slotceremonie in het Mechelse Lamot-congrescentrum, een gebeurtenis die substantiële steun en deelname genoot van het stadsbestuur; een engagement dat voor herhaling vatbaar is.

"Win for life. Dat is de samenvatting van YAR. Jongeren verdienen immers kansen, ook na fouten. Als ze deze kans met beide handen grijpen, kunnen ze hun leven een andere richting geven, en winnen niet alleen zij, maar wij allemaal."

 

H.Essers, opgericht in 1928, is een toonaangevende logistieke dienstverlener, actief in heel Europa. Het bedrijf biedt gepersonaliseerde en geïntegreerde transport- en logistieke oplossingen aan. Het beschikt vandaag over 800.000 m² magazijnoppervlakte, een vloot van 1200 voertuigen en 1780 trailers die goed zijn voor 88 miljoen kilometer per jaar. Het bedrijf telt meer dan 3000 medewerkers. Naast de hoofdzetel in Genk heeft Essers eigen vestigingen in 12 landen in West- en Oost-Europa. De laatste tien jaar kende het familiebedrijf een ware expansie door een sterke organische groei en een aantal strategische overnames. In 2010 realiseerde de Groep een omzet van € 310 mio.

H.Essers is een asset-based bedrijf: wagenpark, magazijnen en IT-systemen zijn eigendom. Hierdoor is het mogelijk een optimale controle over alle strategische processen te behouden. Het familiale karakter van het bedrijf garandeert korte besluitvormingsprocessen waardoor het zeer flexibel kan inspelen op veranderende klantenbehoeften en wisselende internationale marktsituaties.

Diversity at work!

Als referentie op de Belgische arbeidsmarkt, is USG People nauw betrokken bij de actieve ontwikkeling en bevordering van diversiteit op de werkvloer.

Waarom dit engagement?

Omdat geen enkele discriminatie, of ze nu cultureel, seksueel, leeftijd- of handicapgebonden zou zijn, toelaatbaar is bij de aanwerving of tewerkstelling van medewerkers. Alleen zijn of haar talent en vaardigheden mogen in aanmerking komen tijdens een selectie. Omdat we weten dat diversiteit meer dan ooit een managementinstrument is en hefboom voor bedrijven om hun slagkracht te verhogen:

• Door innovatie en creativiteit te bevorderen
• Door een beter inzicht in de verwachtingen van organisaties in alle sectoren
• Door ALLE talenten, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl tot hun recht te laten komen

Ontdek via de site www.usgdiversityatwork.be hoe de medewerkers van de diverse bedrijven van USG People achter deze ethische keuze staan. Hoe zij concreet acties en projecten uitwerken om bij te dragen tot een gediversifieerde en performante arbeidsmarkt.

Muziekcentrum Het Depot is dé plek in Leuven waar muzikanten en muziekliefhebbers zich helemaal kunnen uitleven! Het Depot is niet alleen een concertzaal, waar het goed toeven is, maar het is ook gangmaker voor talrijke muzikale initiatieven in de regio. Op muziekeducatief vlak biedt Het Depot een eigenzinnig spectrum van instrumentlessen, softwarelessen, PA-cursussen, workshops en masterclasses aan!

www.hetdepot.be

 

Soroptimist International is wereldwijd de grootste vrouwelijke NGO (niet gouvernementele organisatie) van werkende vrouwen. SI is een zeer dynamische organisatie en verenigt internationaal vrouwen van de meest verscheiden beroepen in een netwerk. Onze deskundige professionele ervaring, onze acties en projecten op lokaal, nationaal en internationaal vlak stellen we graag ten dienste om de positie van meisjes en vrouwen te verbeteren.

 

"Het is ons een bijzonder genoegen een steentje te kunnen bijdragen aan dit bewonderenswaardige project. YAR Vlaanderen zet zich niet alleen in voor een kwetsbare doelgroep, die Metro na aan het hart ligt, maar doet dit ook op een zeer gedreven en succesvolle manier."

 

Alain Beerens
Marketingmanager

Metro

 

Ervaringsgerichte training en outdoor educatie.

Language-World werkt al verschillende jaren met én voor YAR Vlaanderen. Het is een zeer waardevol en hoopgevend project waarbij jongeren de kans krijgen om hun leven terug in eigen handen te nemen en een nieuwe koers uit te stippelen. Het hele programma wordt gedragen door een grote groep geëngageerde vrijwilligers en Language-World draagt zijn steentje bij door te zorgen voor het nodige vertaalwerk en tolkwerk.

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

"Wat ons heel erg aanspreekt is dat Y@R uitgaat van respect voor en geloof in jongeren, hoe moeilijk hun achtergrond en gedrag ook is. YAR werkt op een heel positieve, opbouwende manier aan de verantwoordelijkheidszin, het bewustzijn en zelfvertrouwen van deze jonge mensen. Een aanpak die, zo bewijzen de resultaten, een duurzame verandering teweegbrengt die deze jongeren terug een hoopvolle toekomst geeft. Aan zo'n waardevol project verlenen wij bij BOSS paints heel graag onze steun. We doen dit door de YAR-boodschap uit te dragen binnen en buiten onze organisatie om zo de zoektocht naar vrijwilligers een duwtje in de rug te geven en door op zoek te gaan naar mogelijke tewerkstellingsopportuniteiten voor de jongeren binnen onze sector."

Binnenkort meer informatie.

"Als mediabedrijf brengen we met actuele communicatiemiddelen onze communities met elkaar in contact, en staan we tussen de mensen. Onze maatschappelijke rol en dagelijkse opdracht is mee te bouwen aan een duurzame en solidaire samenleving.  Het is onze verantwoordelijkheid om ook de nodige aandacht te besteden aan diegenen onder ons die een bijzondere zorg en ondersteuning vragen. Het partnership tussen Youth At Risk Vlaanderen  en Concentra is gebaseerd op gemeenschappelijk humane waarden, waardoor we samenwerken aan een constructieve maatschappij die kansen biedt aan jongeren."
 
Marc Vangeel
CEO Concentra NV
www.concentra.be

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

"Voor ons als stadsbestuur van Genk is een programma als Youth at Risk een belangrijk programma. in zekere zin is het ondertussen deel gaan uitmaken van onze pedagogische infrastructuur. De samenwerking van de afgelopen jaren vormt de basis voor een duurzame commitment van ons als lokaal bestuur en beidt perspectieven op nog concretere projecten. We merken dat de collega's die de kans kregen om zich de afgelopen jaren in te zetten voor YAR dit als een leerrijke professionele maar ook rijke persoonlijke ervaring beschouwen. Onze waardering daarvoor."

Johan Boucneau
Sociale Zaken

Binnenkort meer informatie.

"Als schepen van Jeugd van Hasselt sta ik natuurlijk pal achter de doelstellingen van YAR. Jongeren verdienen een tweede kans in de samenleving en  de begeleiding die hen in de mogelijkheid brengt om die kans vast te pakken. De methodiek van YAR is bijzonder doeltreffend en het project heeft dan ook een ongezien hoog succesratio. Zelf heb ik gelukkig ook al de kans gehad om als vijwilliger deel te nemen. Ik kan u verzekeren dat het een unieke ervaring is.

 

Personeelsleden van de stad worden dan ook aangemoedigd om deel te nemen. De inzichten die men oppikt via aan YAR stroken met de waarden die we als stad dagelijks trachten uit te dragen vanuit de stad Hasselt."

 

Valerie Del Re

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

Het OCMW Hasselt onderschrijft de grondideeën van “Youth at Risk Vlaanderen”, een project waarbij vrijwilligers zich inzetten om probleemjongeren terug aansluiting te doen vinden met de samenleving. OCMW-medewerkers krijgen de gelegenheid zich te engageren in het project als vrijwilliger. Daaraan verbonden prestaties en vorming worden uitgevoerd in het kader van ons vormings-, trainings- en opleidingsbeleid. Dit houdt in dat ze hiervoor deels dienstvrijstelling bekomen.
 
Een en ander sluit perfect aan met de missie, doelstellingen en kernwaarden van onze organisatie, onze “corebusiness”. Het betreft hier een hulpverleningsmethodiek, waarbij, in een actief samenwerkingsverband met de doelgroep, vrijwilligers en professionele hulpverleners, jongeren vanuit hun eigen mogelijkheden in staat gesteld worden om op een duurzame en zelfredzame wijze hun plaats in de maatschappij terug op te nemen.

 

www.ocmwhasselt.be

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

Binnenkort meer informatie.

Villa Basta vzw is een creatief huis voor kinderen en jongeren waar ze kunnen experimenteren met theater, dans, video/multimedia en muziek.

 

Bij Youth at Risk staat de persoonlijke ontwikkeling van de jongeren centraal, bij Villa Basta ook, maar dan op creatief vlak! We staan beide met een open en positieve houding tegenover jongeren, wat jongeren meer zelfvertrouwen geeft om de eigen tekorten te overstijgen.

 

YAR gelooft ook in de creativiteit van deze jonge mensen, het helpt hen zelf vorm en zin te geven aan het leven.

Binnenkort meer informatie.

De opleiding bachelor orthopedagogie, KHLim-SAW leidt jongvolwassenen op tot gespecialiseerde opvoeder-begeleiders.

Vanuit het Projectmatig Wetenschappelijk Onderzoek (PWO) blijkt YAR een doeltreffend programma te zijn dat we onze studenten zeker meegeven.

De specifieke aanpak gericht op de motivatie om te veranderen, de positieve omgang met de jongeren en het omvormen van negatieve overtuigingen tot positieve overtuigingen zijn elementen die we integreren in de opleiding.

Het programma werpt tevens een nieuw licht op community based werken en het werken met vrijwilligers.

Onderzoek doen met en voor het werkveld is een belangrijke opdracht van KHLim-Quadri-SAW.

YAR Vlaanderen toonde hierin de nodige openheid, engagement en kritische geest. Het was een constructieve samenwerking met duidelijke resultaten die te lezen zijn in het eindrapport Youth at Risk Vlaanderen op de effectladder.

Het Projectmatig Wetenschappelijk Onderzoek (PWO) toonde aan dat YAR Vlaanderen een doeltreffend programma is met een positief effect op jongeren, coaches, vrijwilligers en partnerorganisaties.

Stad Turnhout verleent graag haar steun aan YAR Vlaanderen. Wij vinden het een zeer waardevol project omdat er vanuit een positieve insteek met de jongeren wordt gewerkt.

 

Jongeren in de problemen kampen zeer vaak met een laag zelfbeeld, ingegeven door negatieve overtuigingen over zichzelf.

 

Pas als je hieraan werkt, krijg je een stevige basis, klaar om het leven opnieuw aan te gaan. Dat is de basis en tegelijk de kracht van het YAR-project.

Francis Stijnen, 
burgemeester stad Turnhout

www.turnhout.be